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鸭脖体育开户:南北薪资拉近距离 57%南部毕业生想在地找工作 - 财经 - 中时

发布时间:2022-10-08 17:23 阅读次数:

“2021年高屏地区就业博览会”今于中山大学登场,现场共有86家企业,释出7千多个职缺;104人力银行今公布调查发现,57%南部大学毕业生愿意留在南部工作,主要投入一般制造业、电子信息、半导体、批发零售及住宿餐饮等;104公共事务部协理张雅惠指出,长期以来的人才北倾,最近几年开始松动,南台湾人口净流出已经减缓了。

张雅惠分析,台湾人才北漂,与中南部相对低薪有关,尤其餐饮服务、批发零售等服务类的工作,薪资都比中部、北部的平均值低;根据104人力银行数据库,最近2年毕业的14万名社会新鲜人在各区工作的平均起薪,南部2.8万元、仍低于中部平均3万元以及北部平均的3.2万元。

不过,随南科发展逐渐成熟,加上国际对台湾芯片的仰赖,104公共事务部协理张雅惠观察,新鲜人只要掌握趋势,“南部留南”选对产业,仍能翻转低薪宿命,甚至有工作职务的平均薪资还高于北部水准,尤其是征才缺口大、产业能见度高的工作,这将有助于南北薪资拉近距离。

举例来说,南科带动南台湾电子产业快速发展,并形成电子零组件聚落,张雅惠表示,最近5年以来,企业求才若渴,南部的半导体工程师、LCD制程工程师、半导体设备工程师、光电工程师等毕业生起薪上看4.5万~5万元不等;传统产业常见职缺厂务、重工业及科技产业的核心职缺化工化学工程师也在4.2万以上;南部为台湾极重要的农业重镇、连同农业科技,动物饲育工作者起薪3.2万也比北部高7%;大高雄地区不动产经纪人、汽车业务员底薪甚至比台北还要高。

在中山大学举办的高屏就业博览会现场,科技业的“联华电子”将扩充南科 12 吋厂 、28 奈米产能,预计招募1千人,释出职缺最多,包括设备工程师、制程工程师等;金融业“合作金库”也欢迎新鲜人,开出储备菁英、一般金融、数码金融科技、理财、信息等,若应征金融业储备菁英,就有挑战百万年薪的机会。

(中时 )

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